“从提出需求到人员到岗，长汀人社部门只用了10天，就解了我们的燃眉之急，生产线终于不会‘卡壳’啦！”昨日，长汀县盼盼食品有限公司人事经理孙艳丽感慨道，政府部门的优质服务，让企业一扫因订单激增而陷入“用工荒”的焦虑。

长汀盼盼食品有限公司是一家以农产品精深加工为主的国家级农业产业化重点龙头企业。公司于2004年落户长汀，现已完成总投资20亿元，拥有食品生产线70余条，主要生产鳕鱼肠、压缩饼干、手撕包、华夫饼等100余种休闲食品，产品远销海内外70余个国家和地区。

连日来，长汀县人社局党组召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育征求意见座谈会，主动向县域重点企业开门问需，其中，盼盼食品公司在会上提出“急需150名普工”的用工需求。该局党组迅速响应，精准部署。成立“党员攻坚专班”，深入企业开展零距离蹲点调研，建立“企业用工需求清单”，同步对接县就业中心、县零工市场等人力资源服务机构，以接地气的调研作风，切实把学习教育成果转化为破解企业发展难题的务实举措。

依托覆盖全县的就业信息平台，将岗位需求精准推送至对口乡镇、街道及职业院校。通过县零工市场主动靠前服务，入企拍摄宣传视频，并在微信、抖音等平台广泛宣传，推送短信给失业人员、就业困难人员等群体，多方位覆盖重点劳动力输出区域。

6月10日，该企业车间内机器轰鸣，新到岗的150名工人经过培训后，及时上岗，正加急赶制订单，企业订单生产效率得到明显提升。“人社部门不仅解决了我们的用工需求，还帮我们完善了用工规范。”孙艳丽说，这是人社部门随招工一起送来的“政策大礼包”，让企业用工不仅“招得来”，更能“用得好”“留得住”。

这场破解用工难题的行动，正是长汀县将开展学习教育与优化营商环境相结合的生动实践。该县要求各部门以开展学习教育为契机，全面提升助企为民服务水平，一体推进学查改，以更严作风、更实举措、更优服务，帮助企业排忧解难、安心发展，推动优化营商环境再上新台阶。建立重点企业用工常态化监测与快速响应机制，通过“政策找人”“服务上门”等举措，让作风建设成果更好惠及市场主体和劳动者。同时，主动深入基层，倾听群众呼声，用心用情用力解决一批群众反映强烈的突出问题，不断提升群众的满意度和获得感。（通讯员 陈炳林 段长建 杨凤玲）