眼下正值深秋初冬，在长汀县，各个村庄正描绘着秀美的画卷：四都镇上蕉村，收获的灵芝在加工厂内被制成茶包，香气弥漫；河田镇南塘村，村道边是随处可见的金橘；三洲镇汀江国家湿地公园，天蓝水清，黑天鹅自由嬉戏……

在这些富饶丰硕的乡村图景背后，劳模是重要的“执笔人”，他们正为乡村振兴注入强大动力。

林下生金

近日，走进长汀县四都镇上蕉村的灵芝加工厂，机器轰轰作响，新鲜灵芝在热气中翻腾。

“这是我们自己加工的灵芝茶，有SC认证！”对上蕉村党支部书记、省级劳模吴水长来说，灵芝产业就像他亲手养大的孩子。

上蕉村村民原以树木为生计，2012年，天然阔叶林被禁止砍伐，村民便失去了收入来源。“村民们哇哇叫，树不能砍，咋办？”吴水长说，他四处奔波，学习林下经济发展经验，摸清经济作物的市场行情，邀请专家实地论证。

然而，面对新产业，村民们都犯怵。吴水长挨家挨户做思想工作，常常彻夜长谈。“他们知道我不会放弃，渐渐地就被说动了。”吴水长说，身为劳模，一定要带村民共同增收。2015年，上蕉村11名党员形成合力，成立了长汀县辉鸿农民专业合作社，把灵芝的种子播撒进上蕉村的树林。

很快，村里收获了2000多斤灵芝，并以150元每斤的价格被药商收购。“药商把40多万元现金砸在合作社桌上时，村民沸腾了。”吴水长说，村民们争先恐后地加入合作社，合作社规模很快壮大。

去年，村里还建设了长汀县唯一一家灵芝加工厂，灵芝身价由每斤150元涨到500元。

当下，吴水长正在积极调整上蕉村的产业结构和发展模式，百香果、淮山、毛竹……不只是灵芝，上蕉村种下了越来越多经济作物。今年，吴水长更是整合村民的分散林地，创建“共富林场”，种植各类林下经济作物达2130亩，预计年创收超300万元。

授人以渔

2021年，省劳动模范、长汀县绿之梦家庭农场负责人易小贞在河田镇南塘村建立了“劳模和工匠人才创新工作室”。

经过几年发展，易小贞的工作室已经形成了较为完善的运作模式：开展研学活动、建立高校实践基地，带领学生们体验农事耕作；与林业部门、农业部门合作，在高素质农民培训班上教授农事技术；举办分享会，与群众交流农事经验……易小贞及其团队将乡村振兴经验分享给了更多需要的人。

当前，工作室有一支10多人的技术骨干团队，涵盖农产品种植及加工、农业技术推广、畜禽养殖、园艺，为当地及周边的群众提供帮助。

易小贞说：“举办线下的讲座、课堂时，关键要将抽象的理论知识转化为生动具象的例子。一到案例讲解，在场学员的眼睛便亮了。课间休息时，学员们总是把我团团围住，倾吐乡村发展难题。”

易小贞还主动走进村民家中，手把手、点对点教学。“我的金银花一晒就变黄，品相不好，易老师看到后很热情地教我应该怎么做，从种植、采收到晾晒，每个环节都教得很仔细。”金银花种植是南塘村的重点产业，今年，村民曾大姐在易小贞的指导下，由“种植小白”成长为村里的“技术骨干”。

不久前，易小贞被聘为河田二中兼职辅导员，已有两批学生来到南塘村开展农事研学。易小贞说，她要探索出更多有趣又实用的教学方法，为乡村发展培育人才。

不负青山

劳模们的身影，始终活跃在长汀生态治理工作的第一线。

长汀县林业局高级工程师范小明回忆起，2000年初到三洲镇时，什么叫“不毛之地”。彼时，这里种下的杨梅树成活率不到30%，范小明不甘心：“死一棵树都是损失，我们得想办法把这个难关攻克掉。”

他住在三洲镇，踏遍沟壑做调查，早出晚归做实验，经过4年时间的努力，终于总结出“早种、重剪、深栽、套种、覆盖”的水土流失区杨梅种植方法，种植成活率超过95%，万亩“火焰山”终成“花果山”。

范小明在2013年获评省先进工作者后，建立了“范小明劳模工作室”，致力于在长汀的各个乡镇、各个系统找寻相关业务骨干，共同开展水土治理工作。

2020年，范小明主动承担松林改造试点任务，大胆创新突破，他和团队在全省率先提出了“345”林业发展理念——“3”即打造“三大森林”：健康森林、锦绣森林、共富森林；“4”指打造“三大森林”的四种措施：伐针换阔、择针套阔、疏针促阔、稀林补阔；“5”为选择树种的五大原则：良种化、乡土化、珍贵化、季相化、多样化。

工作室既有擅长资源保护的人才，也有森林培育的好手，更有精通产业建设的能人。

范小明说，他和团队在河田镇、三洲镇等地建立了示范基地，带领当地群众共同参与生态治理。三洲镇村民黄勤和黄金养两兄弟正是在范小明团队的指导下治理荒山，成了当地的种果大户，黄金养也获评了省级劳模。

截至目前，长汀劳模带动1230户农户种植优质稻，助农增收约230万元；向返乡青年、农户提供创业咨询、项目申报等“一站式”服务2000多次；开展新型高素质农民培训13期2835人次；吸引117户农户加入发展林下经济，每户增收约7.5万元。（记者 徐士媛）