初秋，山城龙岩，群贤毕至。

8月27日上午，第三届“龙岩人才活动周”启动仪式暨2025年龙岩市产业链人才创新大会举行。这是一次产业链人才创新大会，更是科学家、企业家、投资家携手共创未来的一次盛会，亦是龙岩第三年以人才为钥，开启产业链高质量发展的大门。

活动以“人才链引领创新链、产业链、资金链深度融合，推动传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业超前布局”为主题，突破传统人才会议模式，首次以“四链”融合系统推进活动策划、项目对接、政策出台等环节，打好人才工作组合拳，加速科技成果在产业链上落地转化。

作为山区老区，龙岩直面“城市能级有限、财力规模不足、产业底子较薄、科研机构匮乏”的现实瓶颈，落实省委组织部“人才兴链”行动，全力推进“才聚龙岩”计划，以“五个着手、五个破解、五个转变”的创新实践，让“引才难、用才堵、留才愁”的困局迎刃而解。数据是最鲜活的注脚：近三年（2022—2024年），龙岩籍青年返乡就业创业数量年均增长30.3%、累计回引7350人，其中“双一流”高校毕业生年均增长36.4%，达752人；获评省产业领军团队11个，数量居全省第三；专精特新中小企业从2020年的55家跃升至227家，“小巨人”企业从5家增至24家，实现“翻两番”；国家高新技术企业从255家提高到529家，规模整整翻倍……

“创新”与“产业链”，是本届“龙岩人才活动周”的高频词汇。启动仪式上，龙岩7个县（市、区）和高新区（经开区）的主要领导，轮番上台介绍县域重点产业链未来规划和人才技术需求，广发“英雄帖、招贤令”，诚邀海内外人才共享闽西革命老区发展机遇；发布创新平台类、创新主体类、人才代表类、人才技术成果类“光荣榜”，全面展示龙岩科技创新、产业发展的丰硕成果；与会嘉宾共同见证“才聚龙岩”智慧服务平台上线及项目现场签约，会上共签约人才创新项目84个、总金额157.6亿元，涵盖有色金属、新能源新材料、电子信息、机械装备等重点领域。

这场超规格的大会，有两个细节值得细品：一是主动将“C位”让出，特聘专家团、大院大所、发榜人才和企业代表等就座前四排，龙岩党政主要领导就座第五排；二是企业代表、人才代表约占参会人数的75%，是大会当之无愧的主角。“龙岩人才活动周”着眼补齐山区地市创新资源、人才承载平台不足的短板，主动链接全国甚至全球创新资源为我所用，推动开放创新从本地化到全国化转变，邀请本地和异地的企业家、科技人才、投资机构等600多人齐聚一堂，碰撞思维火花、携手创新创业。

爱才惜才的龙岩，还向各类人才奉上诚意满满的“大礼包”。启动仪式上，龙岩结合近半年的调研情况，根据产业企业需求，发布了含金量十足的“9+3”政策体系，即9份人才政策、3份创新政策，是看得见、摸得着、有龙岩特色的政策“干货”，从提级保障、银发人才工程、创业合伙人计划到卓越工程师培养，覆盖人才发展全领域，实现政策从“零散”到“体系化”的升级，为人才创新创业提供全方位支持，致力把龙岩打造成各类人才创新创造、大有可为的热土。“龙岩人才活动周”还聚焦县域重点产业链，各县（市、区）、龙岩高新区（经开区）共举办8场产业链特聘专家团启动仪式暨县域“四链”融合项目对接会，配套其他创新场景活动，初步梳理对接140项人才、技术需求和近百项待转化科创成果。

从举办一次活动到阶段性集中推动工作，“龙岩人才活动周”通过“大会日、活动周、创新季”三个层次办会，总体按照“1+1+5+N”策划活动，即举办1场产业链人才创新大会、承办1场省级赛事、举办5场未来产业项目人才对接活动、配套举办其他N场活动，为人才创新集中造势，激励更多人才团队和技术成果落地。

龙岩，是一个求贤若渴的地方，是一个成就梦想的舞台，是一座近悦远来的幸福之城，珍视每一次相遇、珍惜每一份才华，盛情邀约天下“千里马”在闽西大地竞相奔腾……（罗小春 罗玉文）