4日，省人社厅、省财政厅联合印发《福建省“技能照亮前程”培训行动实施方案（2025—2027年）》。《方案》明确，未来三年我省将面向农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和企业职工开展各类补贴性职业技能培训60万人次，新增技能人才30万人次，其中高技能人才占比不低于35%，着力破解“有人没活干、有活没人干”的结构性就业矛盾。

《方案》明确，推行“四位一体”项目化培训模式。针对培训针对性不够强、培训后促进就业效果不够理想等传统问题，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式。人社部门将联合行业主管部门，动态更新调整补贴性职业技能培训需求指导目录，通过备案、遴选、招投标、揭榜挂帅等方式遴选优质培训机构，实行“一项目一方案”原则，提升培训针对性。参训学员可享受职业指导、岗位推荐等就业服务。

打造“匠心福建”职业技能培训品牌。积极培育打造一批有地方优势特色、培训数量大、就业效果好的培训品牌，可以“地名（企业名）+职业（工种）名称+培训”等通俗易传播的方式命名。建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动的融合培育机制，通过培育职业技能培训品牌促进劳务品牌发展壮大，通过培育劳务品牌促进职业技能培训品牌质量升级。

提升企业职工岗位技能水平。支持各类企业设立职工培训中心，牵头打造技能生态链，为本企业、上下游企业和生态链内部企业职工开展技能培训评价。鼓励企业与职业院校共建工学一体化中心、产业学院、实训中心、教学工厂等。支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室。鼓励各类企业特别是规模以上企业举办或参与举办技工院校。深入实施“新八级工”制度，带动职工提升职业技能等级，形成“职工增技、企业增效、产业升级”正向循环。实施高技能领军人才培育计划，每年遴选50名左右高技能领军人才给予重点培养支持。

针对高校毕业生等重点群体和急需紧缺职业工种，将分群体和行业实施系列专项培训计划，推进高校毕业生就业培训直通车工程、养老服务技能人才专项培训、医疗护理员规范化培训等。

2025年，省政府工作报告提出要健全终身职业技能培训制度，打造“匠心技能”职业技能培训品牌，破解“有活没人干”的难题。2025年，职业技能提升工程再次纳入省委省政府为民办实事项目。（记者 赵文娟）