“十四五”以来，实验区以“引育留”全链条服务，全力打造近悦远来的人才发展生态，实现人才引得进、育得强、留得住，为实验区高质量发展注入源源不断的人才动能。

　　倾心引才

　　“平潭为我们提供了完善的成长就业环境，在各方面都给予了周到支持。”台胞胡瀞心在暨南大学攻读研究生期间，通过实验区在该校举办的校园引才专场招聘会，来到岚岛从事资产管理工作。

　　得益于实验区的人才政策，胡瀞心每月可享受1500元租房补贴。“麒麟英才卡”更让她在医院就医、政务服务大厅办理证件时享受快速通道等。

　　从“坐等上门”到“主动敲门”，实验区以优化引才方式为突破口，积极走出去引才。近年来，实验区坚持“人才是第一资源”理念，实施“智汇平潭”引才行动，通过公开招聘、挂职交流、校园招聘等方式，吸引越来越多人才扎根创业；创新实施“编制池”管理模式，引进高端人才14名、开展高端人才“揭榜挂帅”课题研究，引导高端人才为平潭发展建言献策。

　　“十四五”以来，实验区已引进认定高层次人才780余名，接收省派挂职干部150名，招聘区引进生18名，人才队伍持续壮大，为“一岛两窗三区”建设提供有力支撑，推动经济社会高质量发展。

　　“这次挂职是我职业生涯中一次关键的转型淬炼，它让我从技术专才走向复合型干部培养轨道。”在实验区交建局挂职的林生法感慨道。作为福建省建筑设计研究院有限公司高级工程师，他充分发挥国家注册岩土工程师的专业特长，在项目管理中对基坑支护、地基处理等关键环节进行精准把关，致力于为实验区节省工程造价，实现降本增效。他表示，将继续以“岩土视角”为平潭建设发展贡献专业力量。

　　精心育才

　　每当夜幕降临，福建信息职业技术学院文化创意与旅游学院技艺技能（石雕）传承创新工作室内，精密设备的运转声与木屑交织成独特的韵律。在福建信息职业技术学院实训教师郑而华的悉心指导下，学生们正全神贯注地投入木雕艺术创作，将海洋文化的灵韵镌刻于方寸木料之间。

　　“郑老师教学严谨细致，每个操作环节都为我们示范讲解，鼓励我们先自主实践，遇到难点再深入指导。”学生王绍宇说。

　　2023年，郑而华领衔的工作室先后获评“福建省技能大师工作室”“平潭综合实验区专家工作室”“福建省文联文艺两新实践基地”，依托技艺技能（石雕）传承创新工作室平台，构建起产、学、研、用一体的创新生态，以平潭海洋文化为创作源泉，为实验区文旅产业注入新动能。

　　“实验区很重视技能人才的发展，专项扶持资金让我们的培养计划更具灵活性。”郑而华表示，工作室配备数字雕刻机等先进设备，创新采用“人工智能设计+手工操作+数字雕刻”的实践模式，通过“名师带徒”机制培养工艺美术人才。

　　自成立以来，工作室已培养学员超百名，其中13人获高级工以上职业资格，7人获评“福建省工艺美术名人”称号。这一成果正是实验区人才培育平台建设的生动缩影。近年来，实验区积极培育省级以上技术创新重点企业、就业创业基地、技能大师工作室、专家服务基地等人才平台100余家，推动国家技术转移海峡中心平潭分中心落地，与20余家企业在技术研发、成果转化、人才培养等方面开展深度合作。

　　2021年以来，实验区培育国家级技能大师工作室1家、省级技能大师工作室3家、省级高技能人才培训基地1家。通过深化与福建医科大学附属协和医院、福建师范大学等机构合作，引进成立名医工作室39家、名师工作室26家，构建起完善的“师带徒”人才培养体系。同时，与北京大学、厦门大学等高校签订战略合作协议，常态化开展校地人才培育。

　　此外，实验区还鼓励职业技能培训机构及职业院校大力开展职业技能培训，组织家政、养老、互联网营销、民宿管家等产业相关技能培训超3000人次，培育相关产业技能人才约1600人次。

　　暖心留才

　　当下，位于平潭台湾创业园的两岸（平潭）职业资格一体化服务中心，正书写着两岸人才交流的新篇章。“我们首创的台胞职业资格一体化服务模式已在全国多地推广，目前可采信项目达183项，其中60项在全国推广。”两岸（平潭）职业资格一体化服务中心工作人员王魁峰说。

　　针对台湾地区职业证照在大陆无法使用的痛点，实验区在全国率先开展台湾地区职业资格全覆盖标准比对，推动成立两岸（平潭）职业资格一体化服务中心，成为全国首个开展对台职业资格标准比对采信、全国首个对台直接采认换发国家职业资格证书、全国唯一专门面向台胞的技能等级评价机构。通过在北京、上海、广东、江苏等地设立分中心和工作站，构建起“采信+培训+考证+就业”全链条服务，累计发放证书6000余本。相关创新实践入选全国自贸试验区第五批“最佳实践案例”，获评福建自贸试验区十周年“十大标志性制度创新成果”。

　　在创业服务领域，实验区推动成立平潭台青创业育成中心，吸引19家台资企业入驻，为台胞创业者提供“空间+平台+服务+智库+投资”孵化服务，共享人工智能、跨境电商、低空经济等新兴领域发展红利。

　　为提升人才归属感，实验区累计发行“麒麟英才卡”1200余张，实现人才子女入学、医疗保健、生活服务等12类30个服务事项“一卡通享”。依托实验区人才驿站，定期举办两岸人才主题活动，不断提升人才归属感。开展“我为人才办实事”活动，协调解决人才子女入学、医疗保障等事项，着力解决人才后顾之忧。

　　实验区党工委党群工作部人才处处长翁玲表示，下一步，实验区将坚持“急用先引”原则，通过公开招聘、挂职交流、高端人才“编制池”、柔性引才等方式，引进一批实验区重点产业、领域人才。以产业园区为阵地，持续推进技术创新重点企业、就业创业基地、技能大师工作室、专家工作室等人才集聚平台建设，不断激发人才创新活力，持续为人才提供优质精准的配套服务。（记者　林海艳　通讯员　陈倩莉）