“‘人民满意’对我是鼓励、是动力，更是鞭策。”9月6日，全国“人民满意的公务员”我市受表彰对象罗金华说道。一周前，她与全国受表彰对象一起，在北京受到习近平总书记的亲切接见。这份荣誉的背后，是全市8万名公务员和企事业干部的奉献和努力。近年来，我市以建设高素质专业化人民公仆队伍为目标，着力建立健全公务员激励机制，打好激励公务员担当作为“组合拳”，凝聚干事创业正能量，推动全市广大公务员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局，在各自岗位奋发有为、积极进取，涌现出一大批先进典型。

树牢担当作为的导向。注重面向基层、倾斜一线，把经济建设主战场、服务群众第一线作为培养锻炼公务员的广阔舞台，树立实干实效的鲜明导向。先后制定出台进一步激励干部担当作为“十三条”、在新冠肺炎疫情防控激励干部担当作为“十条”等一系列措施，深化一线考核，统筹用好职务与职级两条通道，注重提拔使用在医改、林改、乡村振兴、项目攻坚、疫情防控等急难险重任务一线表现突出、实绩显著、群众公认的公务员，对默默无闻、兢兢业业、埋头苦干的公务员予以晋升职级，推动广大公务员以充盈饱满的热情和劲头干事创业。

提升担当作为的自觉。把严管和厚爱贯穿于公务员教育管理培养的全过程，激发公务员担当作为的内生动力。落实关心关爱措施，出台办法拓宽解决两地分居问题的途径，累计使用省市两级关心关爱资金489万余元、帮扶慰问关爱对象2854人。稳步提高乡镇公务员收入水平，向乡镇机关倾斜年度考核优秀等次比例，健全公开遴选基层优秀公务员工作机制，畅通基层公务员向上流动渠道。加大对不担当、不作为、不在状态公务员逆向惩戒力度，持续开展公职人员违规经商办企业整治，实施干部“八小时之外”管理监督办法，切实加强对公务员的约束和管理。

时代是舞台，激励是导向，照着“最美”样子干，谁让百姓真满意、谁让事业真发展，谁就可以披红挂彩、立功受奖。市委组织部相关负责人表示，我市将进一步强化公务员管理措施，持续激励引导广大公务员争当先进、奋发有为，努力锻造一支让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员队伍，为加快推进革命老区高质量发展示范区建设作出应有贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

作者：林馨怡  施组