“直播带岗引才”主题直播吸引了大量关注。（资料图/记者 林铭鸿 摄）

　　稳就业、引人才、保民生。昨日，厦门市人力资源和社会保障局发布2022年上半年工作成绩单。今年上半年，我市全市城镇新增就业人数8.51万人、登记用工企业23.14万家、接收院校毕业生入厦2.55万人……

　　今年以来，市人社局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕全市产业发展和重大项目建设，打好政策“组合拳”，持续优化就业创业服务，拓宽人才引育渠道，助力全市经济健康平稳运行。

　　多措并举稳生产稳就业

　　稳住市场主体就业，是稳就业工作的重中之重。为此，市人社局打出“降、缓、返、补、扩”政策组合拳，率先全省出台支持春节期间企业稳生产稳就业10条措施和一季度“开门红”工作方案10条措施，用真金白银帮助企业疫情期间减轻负担。上半年累计为企业减费率降成本6.55亿元，向企业兑现助企纾困稳岗促就业资金3.69亿元，全市缓缴三项社会保险费0.77亿元。

　　与此同时，市人社局做好企业“后勤”服务，一方面加强劳务输入基地建设，截至6月底来厦务工人员为195.37万人，同比增幅6.81%。另一方面保持跟进分析全市企业用工和重点企业缺工情况，6月底，全市重点用工企业登记缺工率2.60%，同比减少4.02个百分点。

　　引留结合促重点人群就业

　　征集1.6万个高校毕业生岗位集中发布、市委市政府领导带策送岗留才进校园、省内外高校老师来厦访企拓岗……今年以来，针对高校毕业生就业工作，市人社局放了不少“大招”，成效显著——目前接收院校毕业生入厦2.55万人，其中本科及以上1.34万人，在厦高校毕业生落实就业4.09万人，就业落实率为64.98%。

　　此外，市人社局坚持全方位多渠道招才引智，带队赴全国10多个重点城市和西安交通大学、南京大学等重点名校开展引才宣讲推介和招聘活动，举办“留厦来·更精彩”系列引才活动，探索推出“选择厦门·书写精彩人生”系列直播带策宣讲活动，一边强化国际化人才引育，举办“金砖+”留学人才项目对接会、启动“i海归”全球引才行动，上半年共新引进留学人才916人。

　　厦门企业发展也需要更多技能人才的助力，对此，市人社局广泛开展技能竞赛活动和技能人才技能水平评价，上半年全市开展各类补贴性职业技能培训3.20万人，发放补贴2944.08万元，评选出17家市级技能大师工作室。

　　统筹兼顾兜牢民生底线

　　为牢牢提升人民群众的幸福感，市人社局继续做好民生工作，持续推进全民参保登记，截至6月底，全市参加基本养老保险人数511.29万人，同比增长46.52%；参加工伤保险人数285.63万人，同比增长8.64%；参加失业保险人数282.65万人，同比增长8.43%。

　　另一方面，市人社局积极稳妥推进企业职工养老保险全国统筹和被征地人员养老保险政策衔接过渡工作。完成39.45万名退休人员（其中企业退休人员逾36.3万名，机关事业单位退休人员逾3.14万名）基本养老金待遇调整工作，一次性补发1月至7月待遇调整金额3.46亿元。并继续做好扩大失业保险保障范围工作，上半年落实失业人员待遇含失业保险金、一次性生活补助金、失业补助金、临时生活补助等共3.4亿元。

　　为不断满足群众办事便利化的需求，市人社局持续推进“互联网+政务服务”，提升“打包一件事”集成套餐服务，加快推进人社领域“一业一证”改革试点，做好相关公共服务事项电子证照系统对接工作，实现“厦门12333”AI智能客服全时段上线，进一步精简优化审批服务流程。

　　近年随着快递行业的发展，新业态就业人员参保问题也得到更多关注，截至6月30日共有7家快递企业1298人单独参加工伤保险。

　　促进劳动关系和谐稳定

　　今年，我市持续推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，并开展电子劳动合同应用推广工作。同时稳步提升最低工资标准，今年4月1日起，我市月最低工资标准调整至2030元，非全日制用工小时最低工资标准调整至21元。针对欠薪等企业不良行为，市人社局深入开展根治欠薪冬季专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动，推进铁路工程建设项目根治欠薪工作，推动保障工资支付五项制度全覆盖。上半年全市共处理涉薪类投诉举报1484件、行政调解11367件，均及时得到妥善处置。

　　数据

　　全市登记用工企业23.14万家，同比增加11.25%；全市就业登记在岗职工275.15万人，同比增加6.35%。

　　全市城镇新增就业人数8.51万人，完成任务数15万人的56.73%；失业人员再就业2.08万人，完成全年任务数3.6万人的57.78%；城镇就业困难对象就业0.67万人，完成全年任务数0.9万人的74.44%。

　　下一步工作亮点

　　下半年，市人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，持续巩固拓展常态化疫情防控和经济社会发展成果，继续深改革、兜底线，稳就业、育人才，增收入、促和谐，确保年度各项工作任务顺利完成。

　　市人社局将实施更加积极的就业政策，全面落实国家“降、缓、返、补、扩”等助企纾困具体政策，推动援企业稳就业防失业工作落实，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，强化困难群体就业帮扶；拓展人才引育渠道，广泛开展城市推介及招才引智活动，推动金砖人才赛道项目落地，加快推进人力资源服务产业园建设，扎实推进“群鹭兴厦”“留厦六条”等人才政策落实；稳妥做好社会保障工作，继续做好全民参保和社会保险待遇发放工作，稳步推进全省统筹和被征地人员养老保险政策衔接，继续推进社会保险基金管理提升年行动，年底前完成特殊工种岗位人员全量信息录入国家信息库工作；构建和谐劳动关系，继续开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益“3+2”专项行动，落实劳动关系矛盾风险防控制度机制，继续开展整顿人力资源市场秩序专项行动，以工程建设领域制度落实落地为重点，推进根治欠薪工作取得新成效等。（记者 何无痕）