7月7日，长汀县人社局组织人员再次深入福建省金龙稀土公司、福建贝思科电子材料公司、卓尔科技等国家高新技术企业、福建省产业领军团队对接人才服务工作，推动升级版的“才韵汀州”政策开花结果，全力打造产业专业集群。

“我们了解到汀籍青年人才回引家庭奖励、‘才韵汀州’等一系列回乡就业支持举措，非常不错。这些政策，我看到了家乡长汀对人才的重视和对高质量发展的渴求，让我感受到融汇家乡情感与事业激情的美妙。”广东工业大学硕士研究生、汀籍回引人才、福建金龙稀土技术人员池建华深有感触。

围绕长汀稀土产业链党建工作，长汀县积极打造“三个一”稀土人才聚集高地（即摸清一个人才底数，引进一批产业人才，争取一批政策支持）。目前已摸清稀土产业链企业现有人才3641名，其中博士17名、硕士150名、本科721名。通过组织稀土产业企业开展现场招聘、校园招聘、线上招聘和柔性引才等方式，积极主动为稀土产业精准引进急需人才，缓解企业用人的燃眉之急，已通过开展线上线下招聘，共为金龙稀土等企业成功招聘560余人。为金龙稀土向省人社厅争取到产业链头部企业实训基地项目，获得专项补助资金200万元支持，积极兑现人才政策，今年1月份兑现省工科类青年专业人才薪酬补助11人次47万元，兑现“人才强县”和“才韵汀州”人才政策437人次165万元。

长汀县不断推进技能人才培育工程，积极推荐大师工作室认定，根据第九批市级技能大师工作室申报通知，已推荐长汀县西河酿酒技艺传习所林剑波酿酒大师工作室和长汀宾馆赖红汀工作室两家申报市级大师工作室认定，目前已公示结束，2家均已得到认定。组织职业技能竞赛，“龙岩市第二届手工木工职业技能竞赛”和“稀土材料检测工竞赛”的竞赛组织工作稳步开展，积极与县委人才办、县住建局、名城委、稀土产业服务中心等单位沟通协作，力争打造一场高质量的职业技能盛会，促进技能人才相互学习、交流。

通过多元化就业服务精准对接，长汀县实施“才韵汀州”教育人才专项计划，面向“双一流”高校及省属重点师范院校招聘15名教育类优秀人才，目前报名审核工作有序推进。积极推荐大中专毕业生创业项目参加省市资助评审。通过线上线下相结合的方式，广泛宣传创业资助评审办法，扩大政策知晓度，引导大中专毕业生积极投身创业实践，并推荐6个具有潜力的大中专毕业生创业项目参加第六届“创业龙岩”市级资助暨2025年省级评审，顺利完成市级下达的不少于5个目标任务。

当前，长汀县正加快实施工业强县战略，持续推进“才韵汀州”行动计划，加快长汀革命老区高质量发展示范区建设。

编辑手记

长汀县深入实施的“才韵汀州”计划，其价值在于探索出县域引才的务实路径。报道清晰呈现政策落地成效：精准摸清稀土产业链3641名人才底数、线上线下招聘为企业引进560余人、兑现各级人才补助等。这些具象成果表明，长汀将人才政策聚焦于服务重点产业、解决企业实际需求，体现了县域人才工作“引育用留”的系统性思维。长汀实践为同类县域破解人才瓶颈提供了可借鉴的经验——唯有紧扣产业、精准施策，持续营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，方能让人才活水真正浇灌发展沃土。（通讯员 陈炳林 谢家进 段长建 谢达辉）